Le portage salarial en soutien aux indépendants, hier, aujourd’hui et demain
En 2020, le portage salarial comme aide pour les indépendants touchés par la criseLe scénario type correspond à la réalité du terrain : vous vous lancez comme indépendant. Avec un ou plusieurs clients, votre activité décolle, et votre chiffre...
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En 2020, le portage salarial comme aide pour les indépendants touchés par la crise
Le scénario type correspond à la réalité du terrain : vous vous lancez comme indépendant. Avec un ou plusieurs clients, votre activité décolle, et votre chiffre d’affaires dépasse 4300 € par mois. En souscrivant une offre de portage salarial avec CEGELEM, vous signez en CDI : la société de portage salarial perçoit les montants que vous facturez, paie les cotisations sociales (salariales et patronales) puis vous reverse le net et vos frais éventuels. Ainsi, en restant indépendant d’un point de vue opérationnel, vous bénéficiez de la même protection, pour le chômage, la retraite et l’assurance-maladie, qu’un salarié traditionnel.
Ce mécanisme a pris encore plus de sens durant la pandémie : les indépendants touchés par la baisse de leurs missions n’ont pas pu avoir un véritable accès au chômage partiel. Ceux qui avaient fait le choix du portage salarial ont été considérés comme n’importe quel autre salarié. De plus, fait unique dans le secteur, CEGELEM a prorogé le versement de l’assurance-chômage après la période légale (fixée à fin juin), et offert une solution sécurisante à tous ses consultants pour l’ensemble de l’année.
En 2021, CEGELEM apporte toujours plus de solutions aux indépendants
Grâce au portage salarial, les indépendants de l’IT, du BTP, du consulting, n’ont qu’à se concentrer sur l’opérationnel : la société CEGELEM soulage l’ensemble des démarches administratives. Un accompagnement humain qui se traduit également par l’accès des indépendants au réseau d’entreprises CEGELEM, idéal pour trouver de nouvelles missions !
Retraite, assurance-chômage, assurance-maladie : avec le portage salarial, les freelances peuvent désormais cotiser comme dans le cadre d’un CDI. Ce faisant, ils se protègent des aléas économiques et optimisent leurs revenus sans avoir à s’occuper eux-mêmes des versements aux différentes caisses. De quoi concilier souplesse et sécurité grâce à un statut en plein essor qui s’accommode bien au monde du travail actuel.
Exemple de salaire net et de cotisations
Martin est chargé de mission dans l’IT. Il facturait, comme indépendant, 5000 euros de revenus mensuels à son client, plus 670 euros de frais de mission. Il réalise 200 kilomètres par mois pour son travail, et ses frais de repas s’élèvent à 400 € par mois. En portage salarial, CEGELEM lui reverse 3492,45 € dont 2317,85 € de salaire net, avec 1340,34 € de charges patronales et 610,41 € de charges salariales déjà prélevées. Ainsi, il retrouve 61,60 % de son chiffre d’affaires, frais de mission TTC compris à la fin du mois !
