Netflix mobilisé avec un collectif pour plus de parité et de diversité !

Netflix vient d’annoncer qu’il s’associait avec le collectif 50/50 afin de proposer plus de parité et de diversité dans ses projetsLe lundi 8 mars marquait un jour important. Il s’agissait de la journée du droit des femmes. Netflix semble avoir...

admin admin
Mar 11, 2021 - 15:20
0
Netflix mobilisé avec un collectif pour plus de parité et de diversité !

REJOINDRE L'ÉQUIPE DE RÉDACTION

Tu penses avoir un don pour la rédaction ?
Contacte-nous dès maintenant pour rejoindre notre équipe de bénévoles.

POSTULER

REJOINDRE L'ÉQUIPE DE RÉDACTION

Tu penses avoir un don pour la rédaction ?
Contacte-nous dès maintenant pour rejoindre notre équipe de bénévoles.

POSTULER

REJOINDRE L'ÉQUIPE DE RÉDACTION

Tu penses avoir un don pour la rédaction ?
Contacte-nous dès maintenant pour rejoindre notre équipe de bénévoles.

POSTULER

Netflix mobilisé avec un collectif pour plus de parité et de diversité !

Netflix vient d’annoncer qu’il s’associait avec le collectif 50/50 afin de proposer plus de parité et de diversité dans ses projets

Le lundi 8 mars marquait un jour important. Il s’agissait de la journée du droit des femmes. Netflix semble avoir eu envie, lui aussi, de s’engager dans la lutte et apporter son soutien. En effet, le géant vient de s’associer avec un collectif pour aider à la parité.Comme quoi, certains combats aboutissent à de bonnes choses et n’avortent pas tous. Car oui, en plus de cette lutte pour le droit des femmes, la plateforme de streaming a aussi prouvé son engagement pour d’autres causes.Elle rappelle que Netflix s’était déjà mobilisé suite aux mouvements #MeToo et Black Lives Matter. Le géant américain lançant la création d’un fonds mondial à but précis. Celui d’inclure et diversifier devant et derrière la caméra.La plateforme annonçant le montant de ce fonds qui avoisinerait les 20 millions de dollars sur 5 ans. Et, sans doute grâce à la journée du 8 mars, les premières sommes d’argent devraient être destinées aux jeunes talents féminins.De quoi prouver que Netflix ne ment pas lorsque la firme annonce quelque chose. Celle-ci, s’associant donc avec 50/50 pour ce nouveau projet. Ce collectif  « a été créé en 2018 suite à l'affaire Weinstein. Qui donnera lieu à la lame de fond #MeToo », comme le rappelle Elle.Une très bonne nouvelle pour les femmes. Mais comment ce partenariat va-t-il marcher ? Le site a-t-il pour projet de s'associer avec d'autres groupes ? Et quand leurs actions vont-elles être menées ? Plus de réponses à ces questions ci-dessous.[caption id="attachment_1259776" align="alignnone" width="640"]Netflix mobilisé avec un collectif pour plus de parité et de diversité ! Netflix mobilisé avec un collectif pour plus de parité et de diversité ![/caption]

Netflix s’associe pour la parité et la diversité

C’est le géant américain, lui-même, qui donnait des infos sur ce projet. Sachez, dans un premier temps, que le collectif propose des programmes de mentorat. La plateforme de streaming devant donc les aider au niveau financier: « En pratique, nous nous appuierons sur des partenariats avec des organisations qui agissent sur le terrain. C’est dans ce cadre que Netflix apportera un soutien financier. Un soutient au programme de mentorat du Collectif 50/50 pendant trois ans ».Suite à cela,  « des formations en apprentissage afin de compléter les efforts du Collectif se verront proposées. Fait aussi savoir le communiqué. Un très beau projet qui devrait permettre de mettre en lumière de nombreuses femmes trop souvent mises sur le côté.Car oui, même en 2021, le machisme et la misogynie existe encore. Tout comme le racisme, c’est un combat que nous devons mener tous ensemble. Et si les géants de l’audiovisuel peuvent montrer l’exemple, cela n’est que meilleur.Il semblerait que Netflix soit sur cette voie là et nul doute que cela va faire plaisir à de nombreux fans. D'autres firmes devraient prendre l'exemple. Et suivre l'idée qu'a eue le géant américain. Si les firmes en question veulent, elles aussi, prendre à la lutte pour la parité et la diversité. Ce point là reste une grande question...
Read More