Retraite : ce qui va changer pour vous en cas de carrière longue
La réforme des retraites fait toujours couler beaucoup d’encre. Entre vagues de contestations, grèves et grogne de certains politiques, la pilule a du mal à passer. Pourtant, tout porte à croire qu’Emmanuel Macron et Elisabeth Borne...
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La réforme des retraites fait toujours couler beaucoup d’encre. Entre vagues de contestations, grèves et grogne de certains politiques, la pilule a du mal à passer. Pourtant, tout porte à croire qu’Emmanuel Macron et Elisabeth Borne ne reculeront devant rien. L’usage du 49.3 a d’ailleurs laissé un goût amer… Y compris pour certaines stars et influenceurs, qui n’ont pas hésité à monter au créneau. À l’inverse, certaines personnalités, comme Françoise Hardy, ont quant à elles été dans le sens du gouvernement. « Je m’intéresse aux réalités économiques et j’ai compris qu’il y a plusieurs raisons impératives d’effectuer une réforme des retraites », a-t-elle dit dans les colonnes du JDD. Mais les personnes effectuant un travail pénible ou en carrière longue ont-elles des raisons de s’inquiéter ? Là est la question… L’État a d’ores et déjà fait le bilan de ce qui allait changer dès le 1er septembre 2023.
Un processus dégressif pour les carrières longues
L’Exécutif maintient donc son plan concernant les retraites. Ainsi, des décrets s’appliqueront dès la rentrée prochaine. Ce, malgré les contestations. Plusieurs textes indiquent des dispositions concernant les carrières longues. Sachez avant toute chose que le calendrier de la réforme sera progressif. Il dépendra de votre âge au début de votre carrière et de votre année naissance. Pour rappel, il s’agit de toute personne ayant validé au moins 5 trimestres dès leurs 16, 18, 20 et 21 ans. Si la réforme de la retraite sera effective dès le 1er septembre, toute personne en carrière longue pourra partir à 60 ans. La seule condition étant celle d’avoir cotisé à 168 trimestres, soit environ 42 ans de labeur. Aussi, toute personne née avant 1963 passeront entre les mailles du filet. Néanmoins, les personnes nées au mois d’août 1963 devront attendre le 1er jour du mois suivant pour pouvoir tirer leur révérence professionnelle.
Retraite : les personnes nées avant 1963 échappent à la réforme
Pour un début de carrière à 20 ans, une personne née entre le 1er septembre 1961 et le 31 août 1963 pourra partir à la retraite à 60 ans. Une personne née entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963 pourra quant à elle partir au bout de 60 ans et 3 mois. Les personnes nées en 1964 : 60 ans et 6 mois. 1965 : 60 ans et 9 mois. Pour l’année 1966 : 61 ans. 61 ans et 3 mois pour l’année 1967, 61 ans et 6 mois pour l’année 1968. Puis, 3 mois de plus pour les personnes nées en 1969 et 62 ans après 1970. Concernant les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, vous pourrez partir à la retraite selon les règles encore en vigueur aujourd’hui. Soit, entre 59 et 61 ans selon votre âge de début d’activité.
