TikTok : Ces vidéos d’américains en train de démissionner font le buzz !

En seulement quelques années, TikTok est devenu le réseau social en vogue du moment. Plusieurs millions de personnes ont en effet adoptés cette plateforme chinoise afin de partager leur quotidien à travers de courtes vidéos qui, pour la plupart...

admin admin
Aou 19, 2021 - 11:31
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TikTok : Ces vidéos d’américains en train de démissionner font le buzz !

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En seulement quelques années, TikTok est devenu le réseau social en vogue du moment. Plusieurs millions de personnes ont en effet adoptés cette plateforme chinoise afin de partager leur quotidien à travers de courtes vidéos qui, pour la plupart parcourent le monde en seulement quelques secondes. C’est sans doute la raison pour laquelle des salariés d’origine américaine ont décidé d’y partager des séquences dans lesquels ils diffusent leurs démissions suites à des comportements toxiques au sein de leurs environnements professionnels respectifs.

@sar_carollyn

Moral of the story: advocate for yourself. #foryoupage #quitnursing #quitmyjob #ChipsGotTalent #fyp #foryou #nursing #burnout #nurse #ShadowAndBone

♬ original sound – Sarah

Des vidéos destinées à lancer un message précis

Une vidéo en particulier avait retenu l’attention des internautes. Il s’agit de cette jeune femme qui déclare que la firme qui l’employait traitait mal ses employés. Après avoir posté la séquence de sa démission sur Twitter, un nouveau hashtag est né. Le #QuitMyJob est ainsi devenu une tendance générale qui a très rapidement fait le tour du monde. En l’espace de seulement quelques temps, plus de 100 millions de vues avaient été générées par ce hashtag d’où le caractère viral qu’il connaît actuellement. Ce dernier a été imaginé afin de lancer un message précis. Celui de ne plus accepter de se faire marcher sur les pieds dans son environnement professionnel. D’où sa popularité avérée sur TikTok.

Les points de vue concernant ce nouveau hashtag sont toutefois controversés dans la mesure où dans le marché du travail, la demande excède pour la plupart des cas l’offre.

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