Voici comment démissionner tout en préservant ses droits au chômage
C’est un autre dossier explosif qui attend l’exécutif. Depuis quelques mois, Gabriel Attal indique vouloir réformer l’assurance chômage. En effet, le Premier ministre souhaite durcir les règles du chômage afin de favoriser...
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C’est un autre dossier explosif qui attend l’exécutif. Depuis quelques mois, Gabriel Attal indique vouloir réformer l’assurance chômage. En effet, le Premier ministre souhaite durcir les règles du chômage afin de favoriser le retour à l’emploi. Mais déjà les syndicats se disent inquiets de ces nouvelles mesures.
Gabriel Attal veut réformer l’assurance chômage
Parmi elles, Gabriel Attal souhaite diminuer la durée des indemnités. Actuellement, un chômeur peut toucher son allocation durant 18 mois au maximum. Cette durée, jugée trop longue, devrait être raccourcie. De plus, l’exécutif souhaite durcir les critères qui ouvrent à l’assurance chômage. Si aujourd’hui, il faut justifier à minima de six mois de travail durant les deux dernières années, ce temps de travail pourrait augmenter.
Les Français sont ainsi inquiets de se retrouver un jour sans travail et sans rémunération. Notamment s’ils démissionnent. En effet, lorsque le salarié quitte de lui-même son entreprise, il ne peut bénéficier du chômage. Toutefois, il existe quelques exceptions, comme le souligne l’Unédic, organisme gérant le régime d’assurance chômage.
17 justifications légitimes pour démissionner et bénéficier du chômage
Ces justifications sont qualifiées de « légitimes » et il en existe 17. Parmi elles, il y a la démission pour suivre un conjoint qui part travailler loin, le mariage ou le Pacs, entraînant un changement de résidence loin du lieu de travail. Vous pouvez aussi démissionner et obtenir une indemnité de chômage suite à l’admission d’un enfant porteur de handicap et qui intègre une structure d’accueil.
Les personnes victimes de violences conjugales peuvent aussi démissionner et avoir recours au chômage. Un majeur « protégé », qui est sous tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice, peut démissionner pour suivre son tuteur. Même chose si votre employeur ne vous verse pas de salaire malgré une décision de justice.
Démission suite à un acte délictueux au travail
D’autres personnes peuvent être victimes d’un acte délictueux dans le cadre du contrat de travail. Ici, il est tout à fait possible de démissionner et de prétendre au chômage en présentant des pièces justificatives. Autre justifications dites légitimes et qui concernent les assistantes maternelles : un parent, qui est aussi votre employeur, refuse de procéder aux vaccinations légales de son enfant.
Dans tous ces cas particuliers, il est très important de prouver votre bonne foi et de présenter des pièces justificatives. Dans tous les cas, il faut échanger avec des conseillers de France Travail (ancien Pôle emploi) pour présenter votre situation personnelle avant de prendre une décision. L’objectif est de pouvoir obtenir une situation qui vous convient et de ne pas la subir.
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